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万平益地质找矿创新工作室

　　万平益，男，汉族，出生于1966年10月，中共党员，高级工程师(正高级)，三级专家，现任四川省第五地质大队党委委员、副队长，分管大队地质找矿、技术和质量管理等工作;兼任财政部评审专家、中国地质调查局监审专家、四川省自然资源专家、四川省新一轮找矿突破战略行动专家咨询委员会专家、四川省地质局石墨矿专家团队组长、四川省学术和技术带头人后备人选(第八批，2009年)，现为“万平益地质找矿创新工作室”领衔人等。

　　地质找矿方面

　　自1989年7月参加工作以来，万平益主持主要项目30余项，参与项目数十项，审阅各类资料2000余份(套)。期间，主持或主管的项目共探获超大型矿床4处、大型矿床9处、中型矿床11处、小型矿床若干处，以及核实验证超大型矿床4处，价值1万亿元以上。

　　万平益带领的团队曾先后获得省部级地质找矿奖12项，分析测试奖4项，厅局级优秀地质找矿奖16项。

　　科技创新方面

　　万平益地质找矿创新工作室团队取得了卓越的成绩。其中，2023年3月，四川省米易县茅坪石墨矿普查项目成果获得中国非金属科学技术奖“三等奖”;同年11月，四川省会理县云桔石墨矿普查及选矿工艺研究成果获得中国非金属科学技术奖“二等奖”;四川省叙永县黄坭矿区伊利石粘土矿勘探及成矿规律研究成果获得中国非金属矿科学技术奖“三等奖”。

　　先后获得国家专利技术4项，国家实用新型技术5项、计算机软件著作权14项。

　　个人公开发表论文43篇。其中，中文、科技核心期刊论文13篇。

　　工作室工作职责和要求：

　　1、围绕单位生产经营和发展实际，积极提出合理化建议。

　　2、将制约单位发展的瓶颈问题和难点问题作为攻关重点，通过实施项目和具体实践，攻克技术难关，开创新方法，创造新成果。

　　3、定期或不定期组织团队成员培训和交流，通过推行“技术交底授课法、项目细节观摩法、技能操作分析法、岗位练兵帮教法”等方法，积极发挥“师带徒”的传、帮、带作用，全面提升团队成员的学习能力、实践能力和创新成果能力。

　　4、人才培养。3年聘期内，团队成员到生产一线开展技术咨询、技术服务、人才培训等活动100次，团队内3人完成学历或职称晋升，参与局或单位重大决策咨询、项目论证等活动10次。

　　5、科技创新。3年聘期内，完成1项专利申请或者2—3项地质找矿类科学研究项目或者在专业期刊内以第一作者或通讯作者发表3—5篇学术论文(以上3项在聘期内至少完成1项)。

　　6、项目实施。3年聘期内完成3—5个项目立项/实施/验收。

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